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学员就业
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2018年朗筑第二期就业统计报告(2018年6月入学)

2018年朗筑第二期结构设计全能班(入学2018年6月25日,2018年10月12日从朗筑毕业)学员,这期学员学历组成比例:本科学历占100%。土木类专业学员占70%,土木类相关专业占30%。
培训前有短暂设计经验占40%,施工或者其它相关工作转结构设计行业占30%,应届 毕业生占30%, 统计的就业人数为参加4个月结构设计全能班(混凝土+高薪必备班)学员。
统计此期学员就业情况:
所有学员全部进入设计院就业率100%,设计院的行情依旧持续攀升,企业用人的需求旺盛,培训后就业不是问题。在就业回访中,我们了解到,三本院校的应届生在一线城市试用期基本工资7000元,奖金另计。二本院校应届生在培训之前与自己心宜的设计院多次联系,得到的回复是人满员,不缺设计师,但等培训结束后将自己做的培训项目拿给用人企业看,当场录用签约年薪10万。这样可以看出设计院看中的并不是你毕业多久而是你是否有足够的实战设计经验,是否能够独当一面!
如果不能独立开展设计,需要很长的成长时间。新人不仅不能给院里带来效益,而且还要花费大量精力来培养他,关键是培养出来还不一定能留下来!所以设计院不愿录用毫无设计经验的人!他们拿学历低作为拒绝的理由,同时选择学历高的人才是觉得他们的学习能力强,理论水平高些,当大家同样没有经验的时候,当然优先选择学历高的。但是对于有经验的人(参加培训后算是有经验的人),设计院里往往是看人才曾经做过案例的难度和复杂度来选择。

有的应届生面试时就被问到地下室抗浮计算,一般工作不到一年经验的,面试方是不会问地下室方面问题,但是我们的应届生经过培训后,专业负责人就会问这类问题,无非是想考验一下学员学习效果和培训知识掌握程度,所以在培训过程中同学们的勤奋努力的学习,掌握全面的技术才是就业的王道。

这期学员持续出现单位选择困难症,二线城市的学员有6-10家设计院面试,专门抽空一周的时间面试 ,国企、私企面试后,最终选择三家,在电话中让我们判断去哪家设计院工作,我们只能给出建议,无法帮大家决定是哪家,选择设计院前尽量多了解企业,要挑选项目类型丰富,各种类型都可以接触到的,这样有利于个人职业发展。你曾经做过,有这方面的经验,设计院才会让你接触这类项目,这样让自己有更多的机会成长。机会当然是留给有准备的人,这句说了很多年的老话确不停地被我们的学员反复地证明着!如果你想改变未来,那么请先改变你自己!提升你自己!

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