2018年结构设计全能班全年学员学历组成比例：硕士学历占5% ，本科学历占85%，大专学历占10%。土木类专业学员占95％,土木类相关专业占5%。培训前有短暂设计经验占45%，建筑施工、甲方等行业转结构设计行业占41％，应届本科、硕士生占14％。统计的人数为2018年结构设计全能班学员（混凝土和高薪必备班四个月学习的学员），在校硕士和本科生因为要完成学业未参加工作故没列入统计之列。培训后在建筑设计院工作的学员100%。在我们对往期2010-2018结构设计全能班学员就业回访，高兴的看到学员们虽然已经毕业，但是依然继续学习再进步和发展，在2018年通过了国家一级注册结构工程师考试4人，通过了国家二级注册结构工程师考试2人，祝贺通过考试的同学们。

总观2018年的就业用八个字来形容：能者多得，高薪就业。

2017年结构设计全能班全年学员学历组成比例：硕士学历占10% ，本科学历占85%，大专学历占5%。土木类专业学员占95％,土木类相关专业(岩土\桥梁\交通)占5%。培训前有短暂设计经验占40%，建筑施工、甲方等行业转结构设计行业占40％，应届本科、硕士生占20％。统计的人数为2017年结构设计全能班学员（混凝土和钢结构四个月学习的学员），在校硕士和本科生因为要完成学业未参加工作故没列入统计之列。培训后在建筑设计院工作的学员占90%，培训后在甲方从事设计相关工作占10%。已进入建筑设计院的学员以混凝土结构设计和钢结构设计同时都做的占50%，在建筑设计院中主要从事混凝土结构设计占百分之30%,在建筑设计院中以主要从事钢结构设计的占20%。在我们对往期2014-2017结构设计全能班学员就业回访，欣慰的看到学员们虽然已经毕业，但是依然继续学习再进步和发展，在2017年通过了国家一级注册结构工程师考试5人，通过了国家二级注册结构工程师考试3人，还有一位同学通过了国家一级注册岩土工程师考试，祝贺通过考试的同学们。

总观2017年的就业用四个字来形容：选择困难。

学员就业一般有两种方式。一种是在我们就业老师的指导下自己投简历，另外一种是我们推荐的方式。

第一种是自己应聘投简历的方式。由于学员可能想与家人在一起等原因，对于我们推荐设计院的工作地点不匹配或者有更高的目标时，往往会自己求职。在求职时出具朗筑培训证书或者在朗筑完成的设计项目给应聘单位，从开始求职到找到工作基本上是在一个星期之内，学员们一致反馈培训后结构设计师的工作很容易找，每个学员至少有三、四家单位可供选择，多一些的有七、八家单位可供选择。

选择困难篇：

整个2017年，我们陆续接到了许多全能班学员的电话，电话中询问：老师我手上有五家单位，帮我分析去哪一家好，然后把对他有意向的设计院的情况一五一十摆出来，让我们分析判断选择哪一家。首先要感谢学员们的信任，其次我们心里也是很担忧的是怕不了解情况分析不当，让你们失去了一个好的工作机会，考虑再三我们给大家一个选择设计院的原则：

1.选择设计院活比较多,因为设计项目饱满的设计院效益比较好，能够让你独立设计的机会就多。首先是你的生活有保障，毕竟大家都买房承担家庭责任的重担，其次这样设计院的优秀的人才也会多一些，俗话说物以类聚、人以群分 ，和优秀的人在一起 多多少少都会学习到他们身上的优点。

2.项目类型 尽量丰富各种都类型都可以接触到，这样可以开阔你的视野，让你的技术不断得到更多的更新和延伸。

3.尽量不要去找一些设计院模块化的工作模式，比如说在设计院里画板就一直画板而且画的非常精细的那种，这样不利于你的发展。
4.尽量不找一些太传统保守需要排资论辈才能轮到你做项目的设计院。

朗筑学员为什么会出现选择困难症呢？

是我们学员的简历写的经历太丰富了，既有常规的高层和地下室，又有未来的加固设计、装配式设计、减震隔震、超限等等，还有etabs、midas、YJK、pkpm等软件，更有钢结构设计的经验，比如门式刚架带吊车、不带吊车的厂房以及钢框架，这些靓丽的名片都引起了众多设计院的疯抢，一般的都有三四家，好的都有七八家，既有知名的国有设计院，也有排名前几位的民营设计院，以至于他们都挑花了眼。我们现在售后的工作变成了替学生们分析判断挑选哪一家设计院，这也是一种甜蜜的负担吧。

学员中有应届生、有施工单位、也有设计院短暂设计经历；学历有专科、本科、研究生；虽然学员们的背景不同，学历不同，即使我们认为不可能进入设计院的大专学员、三本学员，在经过我们的系统化培养，都能独当一面，独立完成设计任务，当然他们完成的速度可能有快有慢，但独立完成是没有问题的。混凝土加钢结构文武双全，现在和未来内外双修，混凝土装配式+钢结构装配式+加固+减震隔震+超限结构+5种有限元，既掌握未来几十年的热点技术又掌握众多有限元分析方法，这应该是设计院对这种拿来就能用的符合型人才青睐有加的原因吧。

第二种是我们推荐的方式：

朗筑和许多国内知名设计院签订了战略合作协议，学员毕业后朗筑直接推荐给设计院。在18年春节过后，做就业回访的时候，我们了解到往届学员有能力但因为机遇不佳的原因，在设计院里面项目少工资低。于是我们进行了就业推荐，把这样的学员直接推荐给了国内知名设计院，设计院对推荐很满意，因为有工作经验，来了就能做事不需要培训，而学员也很满意，因为给了他们机会，能施展自己抱负的机会。我们成为了学员和企业之间连接的桥梁，现在存在一个矛盾，学员少单位多，供小于求，一边是我们这边招不到学员，那一边是单位急需大量的高质量的复合性人才，2018年我们将致力于从事结构设计的优秀大学生实行先培训后付款，就业推荐制度--培训毕业即就业

对于应届生来说在薪资待遇方面，比起有几年工作年限的学员来说，虽然是同等水平，但是基本工资会略低一些。从就业的学员中了解到，朗筑学员和一些名校毕业应届生同进入设计院时，在入职的时候工资上无差别，但在实际的结构设计工作中出现巨大差异。听学员说，应届生入职后设计院都会给新手们安排一个师傅带带新手。本来安排我们学员从楼梯开始画起，但是当时院里的项目多忙，听她们说在朗筑学习过，所以试着给她们俩一个小高层画画（我们的学员是两个应届女生，都是三本），看到我们学员能够自己做，干脆直接甩过来了两栋高层剪力墙，后来干脆就不管了。而他们设计院里工作了一年的名校新人基本上还在画框架和楼梯，根本没有机会接触过高层。朗筑的学员工作不到两个月就已经开始做高层，比起同是新员工的学历背景，我们学员仅仅是普通三本学校土木专业，院里新人们的学历一般都是211重点大学的，所以，有时候名校毕业进入设计院也许相对容易，但如果名不符实其实反而是一种包袱，会给别人带来更大的失望！这也是为什么越来越多的研究生、211的应届生越来越多的来到我们这里参加培训的原因。

在网上报名咨询的时候有多同学说，我的学历背景不好，设计院里不要，其实进入设计院，学历不是主要原因。设计院是讲你自己能够给设计院带来多少产值？然后才能给你相应的回报。很多人靠关系进的设计院，但最后还是不得不离开，毕竟别人也不能白白的付钱养你，这就是有工作和没工作的辩证关系。靠关系有工作，最后也变成了没工作，很多人辞职来学习，他暂时没有了工作，但是学完之后他能够找到更好的工作。设计院在选择的时候更愿意选择哪些有实际工作经验的拿来即用的复合型的人才。即使之前没有任何设计经验，但是对于参加培训后算是有经验的学员而言，设计院这些选人的标准简直是为他们量身定做的，想不被选上都难。

朗筑推出无忧学习阳光计划

1.没有学费如何学习？我们有阳光计划，可以先培训后付款，让每个想改变自己命运的人享有受教育的权利。
2.担心培训后进不了设计院培训？朗筑合格毕业学员，推荐就业。

朗筑结构设计全能精英班就业班--学费可以先参加培训学习，学费可以在工作后还款，两年半内还学费即可。适用对象：学员勤奋、上进、好学、有一定学习能力。

2018年我们将继续和国内更多的设计院签署合作协议，实行就业推荐。

此外在设计院的面试过程当中。我们的学员能够轻松面对结构专业负责人的各种提问，能够完成自己心仪设计院的最终选择。他们在这里通过系统性的培训之后的自信得到了明显的体现，不再是来培训之前那种畏手畏脚、自觉低人一等的心态。
温家宝总理曾经说过，信心比黄金还要重要。在我们看来，学员们通过四个月的艰苦努力，由此建立起来的自信让自己的生命之花更加灿烂，让自己的未来更加期待，最后祝学员们在后面的工作中行稳致远，拥抱自己更辉煌的人生！