2016年结构设计全能班全年学员学历组成比例：硕士学历占19% ，本科学历占77 %，大专学历占有4%。土木类专业学员占97％。培训前有短暂设计经验占44%，施工行业转结构设计行业占31％，应届本科、硕士生占25％。培训后从事加固设计学员占15%，培训后从事钢结构设计学员占17%，培训后在甲方工作占10%，培训后从事混凝土结构设计占50%，还有8%在校硕士和大学教师，统计的人数为参加结构设计全能班学员。
1.总观16年参加培训的硕士明显增多，比起往年硕士研究生学员参加培训的人数明显增多，我们通过参加培训的硕士学员了解到：由于房地产市场项目减少，所以对于人才需求也减少，企业对于结构设计人员的择材标准提高，人才就业压力增大，高学历也没有给硕士研究生在就业上带来优势，现在企业需要拿来就能使用的人员，能给院里带来效益的人才，鉴于以上原因大学生一走出校门，就参加朗筑这种对于岗位就业能力的训练，讲求适用性的职业技能培训学习，提高就业竞争力的培训。
2.总观16年学历就业方向，比起往的来说，就业面更广泛些，甲方、加固、钢结构、混凝土结构设计这些行业都有，市场需求从单一的混凝土结构设计往多元化发展，对于人才的需求也是多种多样的，这就要求我们的培养的学员要适应这些工作岗位的需求，朗筑在课程设置上多样，工作技能上多种。
3.学员进入甲级院居多90%，学员收入和所在城市及设计院的规模关系密切，以朗筑学习成绩中等偏上的学员在一线城市中等甲级设计院年薪8-14万，二线城市大型甲级院主力年薪12万+上，二线城市中型设计院年薪7-10万，在三线城市乙级院年薪6-8万，整体薪资水平和往年差不多，收入上没有太大的下降。
4.对于新人入职设计院，在面试上难度增加，有的学员面试直接给了一个商业楼，自己调模，做出来就录用，还有的学员面试时回答结构设计规范上的内容，如果在面试时不懂技术，进入设计行业是有些难度的，有的学员面试时当应对的都是名校硕士生，在等侯面试的过程中，心情非常紧张，给我们就业老师打电话想放弃竞争，朗筑就业老师鼓励他发挥出平时的水平，在经过长谈2个小时后，最终在8个名校硕士生激烈竞争中脱颖而出，成为被录取的2位中其的一位，找工作不仅是技能上的竞争也是情商上的竞争，在朗筑求职课程中有涉及到，但是给学员们强调不多，所以在以后求职中和日常教学中我们也要多训练学员的这种能力。

所以根据这样的情况，我们为了让学员们在朗筑培训后，能够顺利地从事结构设计工作，我们特别将2016年第二期初中级混凝土班的课程做了一些调整，我们将4个月的多高层结构设计，改为3个月的混凝土多高层结构设计+1个月的钢结构设计全能班。现在很多设计院都在转做钢结构设计，传统的设计院以前只会混凝土结构设计，所以他们缺乏会钢结构设计的人才。设计院里往往混凝土项目居多，如果只招一个只会钢结构设计不会做混凝土结构设计的人才，这样在只有混凝土项目时就会造成浪费，而且还会造成混凝土和钢结构之间的对接设计经常出错！因此，现在设计院急需要复合人才，也就是既会混凝土又会钢结构的双料人才！只会混凝土结构设计的同学毕业后是十几个人竞争一个职位，而既会混凝土又会钢结构设计的学员确有几个设计院在挑选，真是冰火两重天！因此，我们在保证原有的混凝土课程内容基本不变的情况下，顺应行业转型推出的混凝土+钢结构设计全能班让学员毕业后具有极强的竞争力，目前结构设计行业就像大浪淘沙，留下来的都是精英，所以我们要提高自己的竞争力，在巨大的竞争中，才能脱颖而出.