伴随着逝去的冬天，悄悄向我们走来的是2011年的春天。今年是我在朗筑工作第四年，做为班主任我带了三届学员，看着一批批我亲手带上来的学员，一个个走向工作岗位，看着他们在设计行业找到自己价值，我为他们感到骄傲。我的心中充满了工作激情，也体验到了教育带来的成果和帮助别人的快乐。
3月4日，得知2010年10月份培训的这期学员中最后一个学员就业了，这为2010年的培训划上了完满的句号，综合统计历届学员90%进入甲级设计院，10%进入其它（乙级院、设计部）。2010年这期学员基础大多不太好。我们对学员入学前从事工作和学历背景做了一个统计，一类本科学员占10%，二类本科学员占50%，三类本科学员占30%，大专学历背景占10% ，无硕士学历的学员，有设计院工作经历的学员占20%，其它80%的学员都是从事施工、检测、设计院现场代表、水利等工作，如果没有系统全面的培训以及掌握独立设计的本领，是不可能如此顺利的进入设计行业并且立足。
2010届学员中不乏有人进入大型国家甲级设计院，这种设计院薪资高、福利好，所以结构专业招聘对象仅限研究生，但是我校学员凭借扎实的理论知识和实践技能赢得所里总工的信任，破格录取了他。事实也证明了，每一个朗筑培训的学员，命运都得到了转折，我们团队的努力和付出都是值得的，学校的价值体现在学员身上，只有学员才能体现 学校的成就。学员的成功才是我们最大的成就 。
对2009届学员就业跟踪一年，综合统计就业第一年，一线城市平均年薪七至八万左右，有个别学员超过10万，二线城市平均年薪五至六万，09届中更有培训前半年工资只拿2000元到培训后年收入达到12万，这简直是创造了培训的奇迹。
我校四年来一直维持着100%的就业率，从朗筑走出的每一个学员命运都得到了转折，无一例外，这是学员们艰苦奋斗的结果也是朗筑正确教学方法、严格教学管理共同努力下达成的目标，这些年来就业事实反复证明了我们正确的教学方法，一种教育让10%的人成功，说明不了什么；但能让90%的人成功，说明了它就是一种成功的模式。
感谢学员对朗筑的信任，这份信任对我们是一种压力和鞭策，这也是我们不断前进和发展的动力，我们会继续秉承学教学质量第一的宗旨，坚持理论与实践齐头并进相互促进的教学方法，为带领学员踏上设计的高薪之路扫清障碍.
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