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学员就业
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就业统计 学员感言 服务体系
2019年朗筑第二期就业统计报告(2019年6月入学)

本期学员学历组成比例:
硕士学历占8%,本科学历占72%,专科学历占20%。土木类专业学员占83%,土木类相关专业占17%,这期学员从入学来看整体水平中等偏下。
培训前有短暂设计经验占49%,施工或者其它相关工作转结构设计行业占51%, 统计的就业人数为参加4个月结构设计全能班(混凝土+高薪必备班)学员。

统计此期学员培训后就业情况:
 所有学员全部进入建筑设计院工作,就业率100%。回访此次所有学员的就业情况时,发现有个别学员在培训期间不仅未认真学习求职课程,忽略求职技巧,而且写完简历也不给我们就业老师审核!认为只要技术过硬就不愁没人要,因此写简历极其草率,以至于设计院在大量的简历当中根本不可能注意到他!而且用极其糟糕的简历到处乱投,结果投的越多死的越多!导致在求职期间遇到巨大困难。但在经过我们就业老师辅导后,纠正了错误的简历后,很快就进入了建筑设计院!

    此外,这期学员仍然出现,我们推荐设计院,学员们不愿去,更愿意自己去找,这种自信是来源于真凭实学。面试一般是常规项目打底,但也有时候会问的复杂些,比如动力时程分析,刚好是我们的课程最后讲的超限内容,很多设计院都喜欢问一嘴会不会钢结构,这也是我们全能班中都讲到的!这些复合型人才是设计院抢手的人才,求贤若渴!大部分学员选择了自家城市的设计院,少部分学员在一线城市设计院工作,总体待遇保底8万到15万+不等。学员们有设计经验,不管在哪里,都能胜任,都能够独当一面!而且我们平时也教导他们要着眼于整体设计,而不是专门画梁、画楼梯等等机械性劳动,不要等自己画不动想跳槽时,发现自己的简历竟然只能写会画梁或者只会画楼梯。。。。。凄惨的结局可想而知!

    现在的中国都在讲制度自信,我们的学员满满都是设计自信!许多学员入职后一个月左右开始做二十多层的框剪、带地下室的框架、带车库的商业。。。。,这都是通过四个月系统学习后,大家能有底气说公司给什么我就做什么!祝我们的学员在未来的工作中-----鲲鹏展翅九万里,长空无崖任搏击!

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