毋庸置疑建筑行业设计单位是既高薪又稳定的行业，比起施工单位来说工资自然高出许多，更有优势是不用常年在施工现场守着，不仅可以享受家庭的温馨还可以享受城市生活便利,所以设计工作也成为土木系毕业生的香饽饽。

第一。设计院又是怎样选拔人才，需要什么样的人才呢？
1。有设计经验,这也就是熟手拿来就能用，不用老工程师带,直接为公司创造价值,这类有经验的人才无论在哪个行业都是用人单位的首选，用人单位对这类人才的学历背景不太挑剔。
1）、技术上的复合型人才。
混凝土方面：各种结构类型（框架、框剪、纯剪、砌体）+地下室及各种基础形式（独基、条基、板筏、梁筏、桩筏、防水板+桩基础）；
钢结构方面：门钢厂房+钢框架；
高大尚方面：隔震、超限、加固、装配式
有限元方面：pkpm+yjk+etabs+midas
2）、来之能战的人才。
现在的设计院都不愿意招收新人进行培养，辛辛苦苦培养起来的有可能给别人做嫁衣！因此，现在设计院都要求有三年工作经验的设计师，来了就能直接上手做事！
3）、有一定结构概念和设计涵养的人才。
实际设计项目千变万化，如果只能依葫芦画瓢，自己没有应变的能力，那么专业负责人或者总工就累趴了，你的每一个项目都要操碎了心！
2。对没有经验的新手往往对学历背景非常挑剔，大型甲级设计院（一般都是知名省院、市院等）往往对你本科学历背景比较在意（土木系专业全国排名前十位），一般中、小设计院只要是硕士学历或211 重点大学本科生即可。
第二、全能班学员为什么能够进入设计院？

1、技术的角度 
根据设计院用人需求量身定制全能班的课程内容，我们四个月的课程覆盖了所有上述要求，毕业的学员在在工作后对项目都是可以完成的，仅仅速度慢一点，但只要时间足够，都可以做出来。

2、起点高

全能班学员弥补了各种知识点要掌握需要长时间积累的缺陷，我们总结各种经验，指出各种错误，避免学员走弯路。

3、结构概念和设计理论比较丰富
全能班学员采取理论和实战1:1的比例，不仅保证了学员的操作时间，也保证了理论上的学习和消化，为以后各种千变万化的实战项目积累了比较丰富的应变能力。

4、来之能战

全能班学员完全采取设计院的实战模式，自己动手建模+计算分析+设计施工图，完成图纸之后老师会进行校对，指出错误，因此，学员到设计院之后能够独立设计，来之能战！
试问，如果你的简历上写着既会混凝土设计，又会钢结构设计，还有隔震、超限、加固、装配式，再加上一堆有限元，而且还年轻，能加班，即使不是985,200又如何？这样的人老板不要那要什么样的人呢？难道要什么经验都没有，还要花钱花时间来培养的高学历新人，需要只会混凝土设计不会钢结构的所谓“专才”？抑或是对隔震、加固、超限、装配式只能说外包的所谓“老手”。难道老板放着什么都能做的人才不要，要那些动不动就外包的人吗？因此，我们全能班的学员一个人挑几个设计院是常有的事情！

　你所学到的过硬专业知识和实际工作经验这才是保证你进入建筑设计院的核心从我们历年的2007年至2020年十来年毕业学员就业反馈来看进入设计院成功率99%。